Managementul resurselor umane

Tutori
Conf. dr. Irina Teodora Manolescu
Conf. dr. Cătălin Clipa

Plan de învățământ

Fişele disciplinelor din planul de învăţământ

  • Semestrul 1
    Discipline opționale – 5 din 7
    Contabilitate pentru afaceri
    Informatica pentru afaceri
    Finanțele afacerilor
    Managementul organizaţiilor
    Marketing operaţional şi strategic
    Economie
    Statistica pentru afaceri
    Discipline facultative
    Comunicare interculturală în limbă străină 1
    Semestrul 2
    Managementul resurselor umane
    Cercetare calitativă în Managementul Resurselor Umane
    Comunicare organizaţională
    Managementul proiectelor
    Comportament organizațional
    Etică și integritate academică
    Discipline facultative
    Comunicare interculturală în limbă străină 2
    Managementul afacerilor imobiliare
    Plan de învățământ valabil pentru anul 1 (2023/2024)
  • Semestrul 1
    Management strategic al resurselor umane
    Metode cantitative în Managementul Resurselor Umane
    Leadership
    Diagnostic organizațional
    Discipline opționale – 1 din 2
    Dezvoltarea resurselor umane
    Tehnici de negociere
    Semestrul 2
    Managementul recompenselor
    Proiect de specialitate – Diagnoza în Managementul Resurselor Umane
    Practica
    Stagiu de cercetare/documentare şi pregătirea disertaţiei
    Discipline opționale – 1 din 2
    Managementul conflictelor
    Etica afacerilor
    Plan de învățământ valabil pentru anul 2 (2023/2024)


Misiune
Programul de master Managementul Resurselor Umane are misiunea de a satisface nevoile de formare de competenţe şi de acumulare de cunoştinţe avansate de specialitate în domeniul managementului resurselor umane, necesare specialiştilor care doresc să activeze în organizaţii pe această direcţie. Motivaţia formării practicienilor în domeniul managementului resurselor umane este generată de cerinţele companiilor româneşti şi străine care au conştientizat necesitatea angajării profesioniştilor pregătiţi pentru a înfrunta provocările pieţei muncii europene şi globale.

Calificări
• responsabil resurse umane;
• manager resurse umane;
• analist post;
• formator;
• administrator salarii;
• evaluator resurse umane;
• specialist în recrutare şi selecţie.

Aplicabilitatea generală în companii şi instituţii a cunoştinţelor din domeniul managementului resurselor umane face ca absolvenţii să aibă la dispoziţie o plajă extrem de vastă de tipuri de organizaţii în care să îşi poată valorifica cunoştinţele acumulate, fie ele societăţi comerciale sau instituţii publice.