Managementul şi dezvoltarea resurselor umane

Tutori
Prof. dr. Maria Viorica Bedrule-Grigoruţă
Conf. dr. Angelica Nicoleta Neculăesei

Plan de învățământ

Fişele disciplinelor din planul de învăţământ

  • Semestrul 1
    Managementul strategic al resurselor umane
    Dezvoltarea resurselor umane
    Comunicare în limba străină 1 (engleză/franceză/germană)
    Metode cantitative în Managementul Resurselor Umane
    Managementul diversității și incluziunii
    Semestrul 2
    Managementul conflictelor
    Managementul recompenselor
    Etica afacerilor
    Cercetare calitativă în Managementul Resurselor Umane
    Comunicare în limba străină 2 (engleză/franceză/germană)
    Etică şi integritate academică
    Discipline facultative:
    Manegementul afacerilor imobiliare
    Plan de învățământ valabil pentru anul 1 (2023/2024)
  • Semestrul 1
    Managementul internaţional al resurselor umane
    Sisteme informaţionale în MRU
    Leadership
    Discipline opționale – 2 din 3
    Sănătatea și securitatea muncii
    Pieţe regionale de capital uman
    Recrutarea, selecţia şi dezvoltarea resurselor umane
    Competenţe antreprenoriale ale resurselor umane
    Discipline facultative:
    Geopolitică şi mediile de afaceri
    Semestrul 2
    Managementul relaţiilor de muncă în context european
    Diagnoză in MRU
    Stagiu de cercetare/documentare şi pregătirea disertaţiei
    Practica
    Plan de învățământ valabil pentru anul 2 (2023/2024)


Programul de master „Managementul şi Dezvoltarea resurselor umane” oferă o specializare de excelenţă în domeniul managementului resurselor umane.

Misiunea sa vizează pregătirea viitorilor profesionişti, care îşi doresc o carieră în managementul resurselor umane, prin acumularea de cunoştinţe avansate de specialitate, dobândite, pentru dezvoltarea abilităţilor – prin a şti şi a înţelege, şi competenţelor – prin a cunoaşte şi a acţiona, în activităţile Departamentului Resurse Umane.

Competențele generale se referă la capacitatea de cunoaștere, înțelegere și utilizare profesională într-un cadru organizațional a conceptelor, instrumentelor și metodelor din domeniul „managementul resurselor umane”.

Competenţele de specialitate vizează dezvoltarea capacităţii absolventului privind: conceperea strategiilor de asigurare, menţinere şi dezvoltare a resurselor umane; analiza posibilităţilor de dezvoltare/ învăţare şi a condiţiilor de muncă, sănătate şi securitate a angajaţilor; elaborarea/gestionarea programelor de instruire şi a planurilor de carieră, ealizarea diagnozei resurselor umane, etc.

În Clasificarea Ocupaţiilor din România (COR 2015) sunt 24 ocupaţii cu studii superioare menţionate pentru Specialiştii în domeniul resurselor umane şi de personal (grupa 242301 – 242324).

Alege masterul Managementul şi Dezvoltarea Resurselor Umane dacă vrei să înveţi să cunoşti oamenii, să explorezi cunoştinţe noi, să-ţi dezvolţi talentul, imaginaţia şi creativitatea, să fii preocupat intens de excelenţă!